Qual foi o efeito do COVID-19 nos níveis de estresse dos radiologistas?

O fenômeno do esgotamento entre a equipe de radiologia não é novo, mas a pandemia do COVID-19 adicionou uma camada extra a ele, de acordo com duas apresentações no Congresso Europeu de Radiologia - ECR 2022. Dávid Sipos, da Universidade de Pécs, na Hungria, detalhou os resultados de uma pesquisa que ele e seus colegas realizaram no ano passado que mostrou os efeitos da crise do COVID-19 no bem-estar do radiologista, enquanto Emily Skelton, da City University of London, delineou o efeito da pandemia na obstetrícia. ultrassonografistas.

As descobertas de ambos os apresentadores corroboraram pesquisas recentes - por exemplo, um estudo de 2021 publicado na Radiography concluiu que a pandemia causou ansiedade e estresse relacionado ao local de trabalho, particularmente entre os radiologistas e uma palestra realizada em 2020 na Conferência Virtual de outono de 2020 da AuntMinnie.com (AMVC ) destacou os efeitos negativos do enfrentamento da COVID-19 . A pesquisa do Sipos consistiu em dados de pesquisa coletados de 439 membros da Sociedade de Radiologistas Húngaros. A pesquisa incorporou os questionários Effort-Reward Imbalance e Maslach Burnout Inventory juntamente com outras perguntas desenvolvidas por Sipos e colegas; foi distribuído entre janeiro e março de 2021. (O Desequilíbrio Esforço-Recompensa avalia como um descompasso entre o alto esforço despendido e as baixas recompensas recebidas no trabalho afeta a saúde e o bem-estar dos funcionários, enquanto o inventário Maslach mede a exaustão emocional, a despersonalização e a sensação de realização pessoal).

Sua equipe descobriu que as seguintes características contribuíram para níveis mais altos de estresse entre os radiologistas durante a pandemia de COVID-19:

• Ser homem
• Ser mais jovem (39 anos ou menos)
• Trabalhando no sistema de saúde 20 anos ou menos
• Estar em quarentena durante a pandemia

 Os radiologistas que interagiram com pacientes confirmados ou suspeitos de COVID-19 e também trabalharam no departamento de emergência relataram níveis mais altos de despersonalização e exaustão emocional, observou Sipos. Estar em quarentena reduziu significativamente a sensação de realização pessoal e aumentou a exaustão emocional, disse ele. Em sua palestra, Skelton descreveu uma pesquisa que incluiu dados coletados de uma pesquisa distribuída a 89 ultrassonografistas, a maioria dos quais eram mulheres (96%); quase metade trabalhava a tempo inteiro para o Serviço Nacional de Saúde (49%). A pesquisa foi baseada no Oldenburg Burnout Inventory, que consiste em 16 afirmações que exploram o estado de "exaustão-vigor e cinismo-dedicação" dos entrevistados.

Skelton e colegas descobriram que 92% dos entrevistados da pesquisa atingiram os limites de esgotamento para exaustão e 91% para "desengajamento". As mudanças na satisfação da função correlacionaram-se com a percepção dos entrevistados da pesquisa sobre sua própria vulnerabilidade para contrair COVID-19 no decorrer de seu trabalho com os pacientes. Dos participantes do estudo, 65% afirmaram estar pensando em deixar a profissão ou mudar de área de atuação ou horário de trabalho em até cinco anos.

Como esse esgotamento entre os ultrassonografistas obstétricos pode ser abordado daqui para frente? Está claro que são necessárias medidas proativas, ou a escassez de mão de obra causada pelo estresse da equipe que deixa seus cargos pode afetar o atendimento ao paciente, disse Skelton. “Intervenções específicas do trabalho são necessárias para mitigar o esgotamento do ultrassonografista e suas consequências na escassez de força de trabalho e na prestação de serviços além da pandemia do COVID-19”, concluiu ela.

Fonte: https://www.auntminnie.com/index.aspx?sec=sup&sub=xra&pag=dis&ItemID=136457